العاصفة السلبية

شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالوتحسينظروفالعملفيمختلفالقطاعات.هذهالتعديلاتجاءتلتواكبالتطوراتالاقتصاديةوالاجتماعية،وتضمنتحقيقتوازنعادلبينمصالحالعمالوأصحابالعمل.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال

أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالمصري2023

1. زيادةالحدالأدنىللأجور:
   تمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%،حيثأصبحالحدالأدنىالشهريللعاملينفيالقطاعالخاصوالعام3500جنيهمصري،وذلكلمواكبةارتفاعتكاليفالمعيشة.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال

2. حمايةالعمالةغيرالمنتظمة:
   أقرالقانونحزمةمنالضماناتللعاملينفيالقطاعغيرالرسمي،بمافيذلكتأمينصحيوتقاعدي،بالإضافةإلىتسهيلإجراءاتتسجيلهمفينظامالتأميناتالاجتماعية.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال

3. إجازةالوضعللأمهات:
   تمتمديدإجازةالوضعإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معحفظالحقفيالحصولعلىالأجركاملاًخلالهذهالفترة.كماتممنحالآباءإجازةأبوةمدفوعةالأجرلمدة10أيام.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال

4. مكافحةالتحرشالجنسيفيأماكنالعمل:
   شددالقانونعلىعقوباتصارمةضدالتحرشالجنسيفيبيئةالعمل،معتوفيرآلياتللإبلاغعنمثلهذهالحالاتوحمايةالضحايامنأيانتقام.

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال

5. تنظيمالعملعنبُعد:
   معتزايدالاعتمادعلىالعملعنبُعد،نظمالقانونحقوقوواجباتالعاملينعنبُعد،بمافيذلكتحديدساعاتالعملوضمانحصولهمعلىنفسالمزاياالممنوحةللعاملينفيالمقرات.

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال

تأثيرالتعديلاتعلىسوقالعمل

تساهمهذهالتعديلاتفيتحسينجودةالحياةللعمالوتعزيزالعدالةالاجتماعية،كماأنهاتشجععلىزيادةالإنتاجيةوالاستقرارالوظيفي.منالمتوقعأنتؤديهذهالتغييراتإلىجذبالمزيدمنالاستثمارات،حيثتصبحمصربيئةعملأكثرجاذبيةللشركاتالمحليةوالدولية.

فيالختام،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحقيقتنميةشاملة،معالتركيزعلىحمايةحقوقالعمالوضمانظروفعمللائقة.يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاععلىهذهالتعديلاتلضمانالامتثالالكاملللقانونوالاستفادةمنمزاياه.